Op 8 maart 2016 ging een vergadering door van het BOC Klein-Brabant. Uw lokale NSPV-delegatie was uiteraard aanwezig om uw belangen te verdedigen. Er werd gestart met de agendapunten CPBW (Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk), daarna volgden de agendapunten voor het BOC (BasisOverlegComité). De volgende punten kwamen aan bod:
Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
- IDEWE jaarverslag 2015: verschoven naar volgend CPBW gezien arbeidsgeneesheer niet aanwezig was.
- Risicoanalyse brand: is voorhanden en op de voorziene plaatsen beschikbaar.
- Installatie AED-toestel: hangt reeds in de zone en Rode Kruis Bornem komt opleiding geven.
- Beveiliging onthaal: Beveiligingshek is geplaatst en aanbesteding betere camera’s en noodknop is geplaatst.
- Inspectiebezoek brandweer Rivierenland: er zijn opmerkingen en zone heeft één jaar de tijd om aanpassingen te doen. Nodige budgetten zijn voorhanden.
- Interne communicatie vertrouwenspersonen: toelichting op 19/05, 26/05 en 30/06.
- Beenholsters: wordt getest en op advies arbeidsgeneesheer. Indien positief zullen ze aangekocht worden voor iedereen.
- Hoezen kogelwerende vesten: zijn aangekocht.
- Schoenen: gezien federaal niet alles kan of wil leveren zal er contact opgenomen worden met andere zones om via andere leverancier toch degelijk schoeisel te kunnen aankopen met punten.
- Advies preventieadviseur bij aantreffen illegalen (vrachtwagens en OD Medusa): er is toelating om van regels arbeidsorganisatie af te wijken. Preventieadviseur maakt dringend advies over aangaande beschermingsmiddelen (mondmaskers en plastic handschoen reeds aanwezig in voertuigen). Bij contact met illegalen worden alle personeelsleden opgeroepen om extra TBC test te krijgen. Reeds gevallen gekend van malaria bij illegalen en wordt zeer dringend opgevolgd door arbeidsgeneesheer.
- ANPR: zijn bezig deze te installeren.
- Visitatie korps: Op het voorstel overheid hadden wij bemerkingen: vragen zullen niet door KC opgesteld worden maar door de externe commissie. Zal ook niemand van het bestuur bij de bevraging aanwezig zijn zodat iedereen vrij zijn mening kan geven.
- Oplijsting gevaarlijke bedrijven: vraag werd overgemaakt aan de drie brandweerkorpsen.
Agendapunten NSPV:
- Jaaractieplan 2015: preventieadviseur geeft toe dat er nog niets aan gedaan is. Hebben hem duidelijk op zijn plichten gewezen daar dit plan door hem opgesteld is. Bestuur geeft ons gelijk.
- Tevredenheidsenquête 2016: weinig of geen toelichting, overvielen het bestuur een beetje.
- Visitatie aan het korps: door Campus Vesta en zal onafhankelijk van bestuur verlopen.
- Bevolkingsenquête: moet nog uitgewerkt worden.
- Omzendbrief bommelding: was men vergeten bij te voegen.
- Risicoanalyse grote evenementen: Dodentocht wordt nog geregeld dit jaar en andere evenementen worden bekeken. Akkoord van bestuur om problemen zoals dit jaar op Hoog Overlegcomité van de politie (HOC) te vermijden.
- Oplijsting gevaarlijke bedrijven: Lijst nog steeds niet opgevraagd ook al is dit door ons reeds meerdere malen gevraagd.
- ANPR: Heeft vertraging opgelopen. Producent camera’s kan niet volgen met bestellingen. Dit gebeurt via raamakkoord.
- KB 28/03/2015 en 10/04/2015: Aan onze opmerkingen van vorige comités is geen gevolg gegeven. Hebben bestuur en preventieadviseur duidelijk op hun verantwoordelijkheden gewezen. Wordt besproken op informeel overleg van 21/01/2016.
- Tevredenheidsenquete: zal anoniem gebeuren en als iemand niet wenst te antwoorden kan dit.
- Snijwerende handschoenen: zullen aangekocht worden. Niet federaal voorzien maar zal contact opgenomen worden met Mewi en Antwerpen die deze wel hebben.
Basisoverlegcomité (BOC)
- Dienstnota rechtsbijstand: het NSPV had zeer veel bezwaren met betrekking tot de inhoud en de voorzitter politiecollege was het eens met ons.
- Bij enkel morele schadevergoeding kan de zone beslissen om geen juridische bijstand te verlenen. Niet akkoord. Personeelslid moet zich te allen tijde burgerlijke partij kunnen stellen met bijstand. Akkoord voorzitter.
- Ethias kan een advocaat weigeren. Is niet aan Ethias om dit te beslissen. Het NSPV stelt dat een lid via ons een advocaat kan krijgen en dat de rekening naar de zone zal gestuurd worden.
- ersoneelslid moet zelf personeelsdienst contacteren. Is omgekeerde wereld. Is aan de personeelsdienst om dit te doen en zo snel mogelijk. Er zal dringend een standaardformulier ontwikkeld worden.
- Samenwerking Mewi: bestaande akkoorden blijven. OGP en OBP op laag pitje. Algemeen kan men stellen dat KC’s vragende partij zijn maar personeelsleden van beide zones niet.
- Nieuwe KC: komt nog en dit eind mei / begin juni.
- Tweede nachtploeg: blijft behouden maar afhankelijk van OD Medusa.
- Sport tijdens de diensturen: politiecollege niet akkoord. Wel bijdrage van 25 euro per personeelslid per jaar met terugwerkende kracht vanaf 01/01/16 en dit op voorlegging van lidmaatschap of bv. zwemabonnement.
De datum van het volgende BOC is gepland op 7 juni 2016. Hebt u een mogelijk agendapunt, laat het ons alleszins tijdig weten.
Tot ziens, wij houden u op de hoogte!
Uw lokale afgevaardigde Geert Van Den Eede