BOC
- ANG-profiel onderzoeker
De korpschef erkent dat hij de de tijd nog niet gevonden heeft om het profiel onderzoeker te laten toekennen aan de dispatchers/postoversten. Deze toegang kadert ook in de ontwikkeling van het RIR-management. Na de nieuwe zonale onderrichting zullen HINP Roels en HINP Cattrysse instaan voor de interne opleiding.
- Kledijpunten motorrijders
Het NSPV stelt vast dat motorrijders, een gespecialiseerde functie in onze PZ, slechts beschikken over een gereduceerd jaarlijks saldo kledijpunten. De korpsleiding stelt voor om voortaan, en retroactief tot 1 januari 2017, het volledige jaarlijkse puntensaldo toe te kennen aan de motorrijders. Zij maken voortaan deel uit van de grote poule waartoe ook de interventiepolitie behoort. Een afzonderlijk tussen-kledijprofiel creëren voor de motorrijders is zinloos.
- Kledijcommissie
De korpschef is het idee van een kledijcommissie niet ongenegen, maar praktisch is dit momenteel nog niet aan de orde. Over enkele weken gaat de dossierbeheerder van de kledijcommissie, assistent Eric Tjonck, met pensioen. Intussen neemt zijn opvolgster zijn taken over en wordt de interne werking van de dienst logistiek verder op punt gezet.
- Overzicht dienstnota’s
Wat de opkuis van de oude dienstnota’s betreft, is de stand van zaken ongewijzigd sinds het vorige BOC. Nieuwe dienstnota’s worden voortaan (zoals vorig jaar al het geval was) volgens het nieuwe sjabloon opgemaakt en gepubliceerd op infonet
- Controlesystemen – aangifte - veiligheidsconsulent
Er is nog geen veiligheidsconsulent aangesteld die advies kan geven over de controlesystemen.
- Audio-opnames onthaal
De korpschef bevestigt dat er audio-opnames gebeuren, en dit wordt momenteel niet aangeduid. Deze opnamefunctionaliteit is blijkbaar voorzien in de afstelling van onze bewakingscamera’s in het politiecentrum, en is eerder toevallig aan het licht gekomen. De korpschef laat dit asap rechttrekken. Anderzijds is het niet omdat de geluidsopnames technisch mogelijk blijken, dat ze ook al werden gebruikt voor een intern onderzoek van het personeel. Volgens de gelijkaardige principes van de policy over internetgebruik zou de controle erop in voorkomend geval pas kunnen gebeuren via een gelijkaardig getrapt systeem, d.w.z enkel in opdracht van de korpschef en voor gebruik door de dienst organisatiebeheer. Elk ander gebruik is niet mogelijk wegens geen aangifte van die geluidsopnames. De camera’s zelf zijn aangegeven bij de privacycommissie. Mochten intussen opnames zijn gebruikt in een onderzoek, dan zouden de stukken die hierop gebaseerd zijn, misschien nietig kunnen worden verklaard.
De vakbonden wijzen op het juridisch risico van die geluidsopnames. Ze vragen om die opnamemogelijkheid uit te schakelen, en hiervoor desnoods technisch advies te vragen aan de cameraleverancier. De korpschef laat dit asap bekijken met de cameraleverancier en geeft feedback aan het BOC.
- Testen/proof of concept nieuwe systemen
De korpschef legt uit dat er o.a. een test is gebeurd met de AVL/APL Live. AVL (Automatic Vehicle Location) bestaat al geruime tijd. Het gedeelte APL (Automatic Person Location) werd met carnaval uitgetest. Deze tool werkt via de draagbare Astrid-radio en zorgt ervoor dat de locatie van de medewerker die wordt ingezet, op kaart zichtbaar is. De testen hebben een slecht resultaat opgeleverd. Een nieuwe PoC is wenselijk. De vakbonden vinden het nuttig dat de gevolgde personen, in casu de motorrijders, weten dat dit gebeurt. De korpschef zegt dat, na de evaluatie, de aankoop en activatie van die toepassing eerst zullen worden voorgelegd aan het BOC. Hij wijst er tot slot op dat de overige proofs of concept (PoC’s) voor andere toepassingen die recent zijn uitgevoerd, wel positief werden geëvalueerd. Hij verwijst hiervoor naar zijn blauwe communicatie die op de eerste dag van de krokusvakantie is gepubliceerd op het infonet.
- Onderzoekproject Integriteit op het werk
De korpschef geeft een korte uitleg bij de nota Onderzoeksproject Integriteit op het werk i.s.m. KU Leuven, die vooraf aan de deelnemers werd bezorgd. Hij roept de korpsleden op tot een talrijke deelname aan het onderzoek dat eind april wordt gestart. Wie niet wenst deel te nemen dient zich vooraf te melden bij CP Kurt VERMEERSCH.
- Nieuwe persoonlijke e-mailadressen (eu-adres) – Introductie en afspraken
De politiezone is ingestapt in het aanbod van de federale politie voor de nieuwe persoonlijke e-mailadressen die de bestaande systemen van PUMA (individuele en groepsadressen) en Outlook (functionele mailboxen) zullen vervangen. In het kader van de terreurdreiging financiert de federale politie voor drie jaar deze oplossing. Onze politiezone maakt deel uit van een eerste groep politiezones die de e-mailadressen zullen gebruiken. Elke medewerker zal over een eigen e-mailadres beschikken voor intern en extern mailverkeer. Daarnaast kunnen er een 30-tal functionele mailboxen worden aangemaakt.
Er volgt nog een stappenplan voor de invoering en werkafspraken van dit nieuwe e-mailsysteem, en een overgangsperiode voor de afbouw (en opkuis!) van de beide huidige e-mailsystemen en mailboxen.
Wordt verder uitgerold in de loop van 2017.
- Salduz
Nieuwe Salduz regelgeving kan voor problemen zorgen qua organisatie en werklast.
Het is niet altijd nodig om de verdachte onmiddellijk te verhoren. Sommige verhoren kunnen worden uitgesteld. De aangehaalde situatie is eerder uitzonderlijk te noemen. In extreme situaties kan nog altijd een beroep worden gedaan op de rechercheploeg die bereikbaar en terugroepbaar is, of op de leden van de werkgroep-Salduz. In de paasvakantie worden zoals gewoonlijk ook de ploegen nog versterkt. De korpsleiding is zich bewust van de organisatorische uitdagingen die de nieuwe Salduz-regelgeving met zich meebrengt, maar dat is nu eenmaal het wettelijk kader waarbinnen de politie moet werken. De korpschef wil anderzijds de organisatie niet gaan inrichten op extreme toestanden. De werklast mag dan al stijgen, de personeelsformatie is ook nog maar pas uitgebreid. De organisatie moet daarom in staat zijn om de Salduz-regeling met de beschikbare mensen en middelen beheersbaar te houden.
- Varia
* Het NSPV vraagt of de defecte verwarming in de politiepost Moerkerke nog wordt hersteld.
De korpschef antwoordt dat er, gelet op de nakende verkoop van het pand, een tussenoplossing zal worden gezocht.
* Het NSPV laat weten dat de deontologische commissie in Brussel bezig is met een versoepeling van de bepalingen over de beroepsonverenigbaarheden (art. 134-135 WGP, en verdere uitvoeringsbepalingen).
In plaats van een principieel cumulverbod waarop afwijkingen kunnen worden toegestaan, zou een nevenactiviteit in de toekomst principieel toegelaten zijn mits melding aan de overheid die voorwaarden kan opleggen aan de uitoefening van de nevenactiviteit. In bijzondere wetten blijven wel nog enkele uitdrukkelijke onverenigbaarheden bestaan. De responsabilisering wordt m.a.w. bij het individuele lid van het operationeel kader gelegd.
Voor verslaggeving NSPV,
Nico Claeys
nico.claeys@nspv-wvl.be