Waregem, 9 augustus 2017
Aan het personeel van de politiezone MIRA,
Beste collega’s,
Er heeft zopas een dringend BOC plaats gevonden.
Het NSPV, ACV en VSOA waren aanwezig.
Het NSPV heeft zeer concrete vragen gesteld aan de voorzitter en hieronder vindt u de engagementen.
Het personeelstekort:
- De voorzitter belooft naar 141 operationele personeelsleden te gaan tegen 2019. Dat zijn er minstens 16 bij.
- Deze uitbreiding gaat gefaseerd gebeuren na analyse van de financiële commissie van de politieraad, nu, in 2018 en in 2019. Er is daarover een akkoord.
Het politiegebouw:
- Komt er, maar begrijpelijk gaat dat niet onmiddellijk, volgens de voorzitter binnen de 4 jaar.
- Genomen engagementen worden meegenomen bij een volgende legislatuur.
- Intussen zullen er mobiele kantoren geplaatst worden. Deze kantoren worden voorzien van alle comfort. Er is daarover een akkoord binnen het politiecollege.
- Wij zullen, samen met de preventieadviseurs, toezien of die mobiele kantoren inderdaad beantwoorden aan de normen.
Het HR – beleid:
- De dienstregeling zal uitgevoerd worden door een operationeel lid met de bedoeling deze toegankelijker, transparanter en voorspelbaarder te maken. Deze moet beslissingsbevoegdheid hebben binnen zijn functie. Het initiatief komt in september.
- De andere HR aangelegenheden, zoals opleidingen, mobiliteit enz… blijven bij het korpsbeleid.
De interne communicatie:
- We willen op heel korte termijn een duidelijk communicatieplan waarin de bevoegdheden zijn vastgelegd. De overheid gaat het nodige doen.
Het NSPV zal nauwgezet de verdere ontwikkelingen opvolgen en waken over het nakomen van de gemaakte engagementen.
Daarom hebben we deze engagementen schriftelijk laten vastleggen in het verslag van dit bijzonder comité.
Met vriendelijke groeten,