Promotion de la procédure de sélection Lauréat du Travail

Services de Police et de Sécurité civile Sûreté de l'État - Le SNPS soutient cette promotion.

Communication de base harmonisée/uniforme pour la promotion :

Le 10 décembre 2016, la cérémonie de clôture de la dernière promotion des Lauréats du travail pour le secteur professionnel des « Services de police et de sécurité civile et de la Sûreté de l'État » a eu lieu sous les auspices de l'Institut royal des Élites du Travail. 437 collaborateurs de la Police Locale, de la Police Fédérale, ainsi que des corps de pompiers et de la protection civile ont reçu une distinction honorifique de Lauréat du Travail. Les collaborateurs ont été mis à l'honneur pour leurs mérites et leur contribution quotidienne à la sécurité publique dans l'intérêt de tous les concitoyens. Une nouvelle promotion est sur le point de commencer.
L’Institut royal des Élites du Travail s'engage sur le sens fondamental du travail pour chaque personne, son environnement immédiat et la société. Reconnaître la valeur d'un travail de qualité et l'implication du collaborateur dans celui-ci a une influence sur le bien-être de tous les collaborateurs.
Les activités du Comité Organisateur « Services de police et de sécurité civile - Sûreté de l'État » s'inscrivent dans cette ligne de pensée. Le Comité demande une attention particulière pour les promotions initiées par l’IRET pour tous les collaborateurs du secteur, sans distinction, quelle que soit leur fonction, leurs missions et leur lieu d'emploi.
Le Comité Organisateur, composé de représentants des services de police et de sécurité concernés et de leurs syndicats, souhaite, avec la promotion initiée, :
1. valoriser chaque collaborateur en toute diversité ;
2. contribuer à la fierté d'exercer un métier de la sécurité ;
3. remettre un insigne d’honneur particulier à des collaborateurs quel que soit leur âge et ainsi dépasser l'attribution anonyme de distinctions honorifiques acquises uniquement par l'ancienneté ;
4. motiver les jeunes collaborateurs et valoriser les collaborateurs plus âgés.
La procédure comprend la candidature introduite par le candidat lauréat lui-même, ou son collègue ou par son supérieur, et la réponse à un nombre minimum de questions. Ces questions concernent l'expérience personnelle de la pratique professionnelle dans la perspective des valeurs de l'organisation concernée. Après une évaluation positive par le Comité organisateur et la publication par arrêté royal, la remise de la distinction honorifique est prévue au niveau fédéral, celle du brevet au niveau local.
Les instances organisatrices demandent aux organisations concernées et leurs services d’informer, de manière appropriée, les membres du personnel pensionnés après la dernière promotion du 10 décembre 2016. Comme le prévoit le règlement, ils peuvent aussi prétendre à une reconnaissance.
Postuler via les formulaires d’inscription prévus